تأثير ممارسات إدارة التغيير على أداء المشروعات
قدم كلثم محمد يوسف الشيبانيفى بحثه دور تأثير ممارسات إدارة التغيير على أداء المشروعات
في إحتفالية جيت أكاديمي gate academy مايلى
المقدمة
السمة المميزة لعصرنا الحالي هو التغير، سواء على المستوى السياسي أو الاقتصادي أو الاجتماعي أو التكنولوجي، ويرجع سبب هذا التغير إلى التغير المستمر في احتياجات وأذواق العملاء. وكلما تسارعت وتيرة هذا التغير زادت الصعوبات التي تواجه المنظمة، مما جعل الشغل الشاغل لجميع المنظمات والشركات هو تحقيق رضا العملاء وضمان ولائهم.
ونظرا لأن نجاح أي مشروع يعتمـد بشـكل أسـاسي عـلى الإدارة الناجحـة التـي تتناسب مع طبيعة وموقع العمل، وكذلك العاملين لذلك يجب تنسـيق وتوظيـف كافـة المـوارد الماديـة والبشرية بكفـاءة عاليـة وبطريقـة اقتصادية، وكذلك الحفـاظ عـلى الشركة أو المؤسسـة في حالـة اتـزان ديناميكي مـع المتغيرات الداخلية والخارجية وذلك عن طريـق توقـع العوامـل البيئيـة التـي يمكـن أن يكون لها تأثير واضح على مستقبل المؤسسة ودراسة كيفية التعامل معها.
وبما أن إدارة التغيير عملية حساسة لما لها من تأثير على نجاح وفشل الشركة فعلى الإدارة أن تعي بجميع مسببات وظروف هذه العملية، لكي تتخذ القرارات الصائبة فيما يتعلق بهذه العملية. وتسعى الدراسة إلى معرفة تأثير ممارسات التغيير على أداء المشروعات، وذلك من خلال دراسة تطبيقية على أحد الشركات الخاصة المصرية.
المشكلة البحثية
تواجه المنظمات المعاصرة العديد من التحديات والصعوبات في ظل التغيرات البيئية المعاصرة، تتعاظم المشكلات التي تواجه الشركات الخاصة والمشروعات والأجهزة الإدارية المختلفة نتيجة لتسارع التطورات الحاصلة في بيئة عمل هذه الشركات والمنظمات.
والتساؤل الرئيسي للدراسة هو: "ما أثر ممارسات إدارة التغيير على أداء المشروعات؟"
ويتفرع من هذا التساؤل الرئيسي عدة تساؤلات فرعية أهمها:
-
ما المقصود بالتغيير؟
-
ما هي أهداف التغيير؟
-
ما هي عوامل نجاح التغيير؟
-
ما هي معوقات عملية التغيير؟
-
ما هي دورة حياة المشروع؟
-
ما هي عناصر إدارة المشروعات؟
-
كيف يتم تقدير وقت وتكلفة المشروع؟
أهمية الدراسة
الأهمية العلمية: يمكن اعتبار هذه الدراسة كمصدر للباحثين والدارسين الذين يودون التعرف أكثر على أثر ممارسات إدارة التغيير على أداء المشروعات، وقد تشكل هذه الدراسة نقطة انطلاق للباحثين والمهتمين لإجراء المزيد من البحوث في هذا المجال.
الأهمية العملية: قد تتوصل الدراسة إلى نتائج يمكن أن تسهم في تقديم توصيات ومقترحات لأصحاب الشركات والمؤسسات وكذلك العاملين بها لكيفية تطبيق التغيير إذا كانت له نتائج إيجابية على الأداء.
أهداف الدراسة
تهدف الدراسة إلى معرفة أثر ممارسات إدارة التغيير على أداء المشروعات، وذلك من خلال تحقيق عدة أهداف فرعية منها:
-
التعرف على مفهوم التغيير.
-
التعرف على أهداف التغيير.
-
تحديد عوامل نجاح التغيير.
-
تعريف إدارة التغيير.
-
التعرف على دورة حياة المشروع.
-
تحديد عناصر إدارة المشروع.
-
تقدير وقت وتكلفة المشروعات.