دور ادارة الموارد البشرية في تنمية رأس المال الفكري للمؤسسة

قدم عبدالله ابوبكر سعيد حسين دور ادارة الموارد البشرية في تنمية رأس المال الفكري للمؤسسة في إحتفالية جيت أكاديمي   gate academy  مايلى :

المقدمة

إن الموارد البشرية تلعب الدور الرئيسي في صنع الأهداف الإستراتيجية ورصد وتحليل البيئة الخارجية والإشراف على العمليات الداخلية وقياس الكفاءة، إضافة إلى أنها هي المعنية في المساعدة بزيادة الإنتاجية، وعلى هذا الأساس أعلنت العديد من المنظمات إن مواردها البشرية تميزها عن منافسيها، حيث أن مواردها البشرية تمتلك قيمة إستراتيجية خاصة، لذلك تسعى إلى جذب هؤلاء والاحتفاظ بهم، وجعلهم يستمرون في المنظمة كمتنافسين مع نظائرهم في المنظمات الأخرى.

بلا شك أن المنظمات ما كان لها أن تنهض دون أن توظف بكفاءة عالية الطاقات البشرية والعلاقات الفاعلة بالتوازي مع الإمكانات المادية والتي تشكل في مجملها رأس المال الفكري.

لذا أصبح رأس المال الفكري هو رأس المال الحقيقي للمنظمات باعتباره الركن الذي يلعب الدور الرئيسي في عملية الابتكار والتجديد، وهو القائد في عملية التغيير والإبداع، وبالتالي هو القادر على تحويل المعرفة إلى قيمة ومن ثم إلى ميزة تنافسية، لذا أصبح من متطلبات بيئة العمل الحالية هو التركيز على كيفية تنمية رأس مالها الفكري لتحقيق عناصر تتفوق بها على منافسيها سواء كان ذلك على مستوى جودة الأداء أو المنتج أو الخدمة أو غيرها من استراتيجيات التميز.

أهمية الدراسة  

• تستمد هذة الدراسة أهميتها من أهمية توضيح مفهوم إدارة الموارد البشرية ودورها في تنمية رأس المال الفكري 

• قد تتوصل الدراسة إلى نتائج يمكن أن تسهم في تقديم توصيات ومقترحات للعاملين في إدارة الموارد البشرية لتنمية رأس المال الفكري وتطويره.

• يمكن اعتبار هذه الدراسة كمصدر للباحثين والدارسين الذين يودون التعرف أكثر على أثر إدارة الموارد البشرية على رأس المال الفكري وقد تشكل هذه الدراسة نقطة انطلاق للباحثين والمهتمين لإجراء المزيد من البحوث في هذا المجال.

أهداف الدراسة 

تهدف الدراسة إلى:

• تعريف مفهوم الإدارة.

• تعريف الموارد البشرية.

• تعريف إدارة الموارد البشرية.

• تعريف رأس المال الفكري

• معرفة دور ادارة الموارد البشرية في تنمية رأس المال الفكري .

المنهجية

• الاعتماد علي المنهج الكمي والمنهج الوصفي من خلال مراجعة الكتب والأدبيات المتوافرة في إدارة الموارد البشرية و رأس المال الفكري. يحاول المنهج الوصفي التحليلي أن يقارن ويفسر ويقيم للتوصل إلي تعميمات ذات معنى يزيد بها رصـيد المعرفـة عـن الموضوع.

• الاستبانة: جمع البيانات الأولية من خلال الإستبانة كأداة رئيسية للبحث، صممت خصيصا لهـذا الغـرض                  

ولمزيد من المعلومات عن  "جيت أكاديمي Gate Academy" والتفاصيل عن برامجها التدريبية، وكيفية الاشتراك في الحفلة القادمة، يرجي زيارة الرابط التالي:

https://gatetrainingeg.com/ar/master_degree